株式会社坂下組主催の「安全衛生の集い」に行ってまいりました。（6月27日）坂下組の社員及び協力会社、総勢230名の集いであります。ちなみに「（株）坂下組」とはクリック当日までに打ち合わせ3回、最後…
はじめに多くの方が、自分の生き方や考え方、また他者との付き合い方など様々な問題と向き合いながら生活させています。当然、私もその一人です。その中で、自分らしさを輝かせ、イキイキと生活されてい…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・夢を実現させる人とさせられない人の違い「”コンフォートゾーン”を知る」これまでに「成長したい」「上手くなりたい」「達成したい」「変わりたい」という言葉…
目次はじめに集中が続かない、すぐに飽きてしまう、やろうと思っていたのにやる気が起きない、やり始めたけどすぐ嫌気が差してやめてしまう、気が散って集中できていないなどなど、誰もが思い悩むこと問…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“アファメーション”を知る前回までエフィカシーについて解説してまいりました。このエフィカシーを上げていく方法について今回解説していきたいと思います。そ…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”時間は未来から来る”「コーチング」を学び続けて、はや30年。スポーツの指導で活かせるのではないかと「コーチング」に関連する本や雑誌を読み漁り、そして各…
リーダー研修（企業研修）その⑩「セルフプロデュース」「セルフイメージ」を実現させるための「セルフプロデュース」について解説していきます。繰り返しになりますが、「セルフイメージ」は過去の自分が…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”脳と心の関係性について”finelab.では、スポーツ心理学・脳機能学・遺伝学の知見を活用しての個人及びチーム（組織）のパフォーマンス向上のお手伝いをさせて…
指導者向けスポーツコーチング：今、部活動を考える・・・その11子育て：家庭で何を教育する？・・・・②家庭での教育を考えたときに、一般的には「しつけ」をイメージされるかと思われます。しかし、この…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”伸びる人””伸びない人”の違い１）伸びる人に共通していること・捉え方が素直である。・意識の向け方、使い方がうまい。・思考が未来へと紐づいている。２）伸…