人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“エフィカシー”を知る③1エフィカシーの3つのタイプ①自己統制的エフィカシー②社会的エフィカシー③学業的エフィカシー①自己統制的エフィカシー自己統制的エフィカ…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“エフィカシー”を知る②1エフィカシーが注目される背景2セルフエフィカシー（自己効力感）が高いと何が変わってくるのか？1エフィカシーが注目される背景新型コ…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“脳のプログラムを書き換えよう”②では今回は、脳内プログラムを書き換え方（3つ）を紹介したします。①「興味の文字化」②「目標の具現化」③「目標の視覚化」まず…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”時間は未来から来る”「コーチング」を学び続けて、はや30年。スポーツの指導で活かせるのではないかと「コーチング」に関連する本や雑誌を読み漁り、そして各…
リーダー研修（企業研修）その⑩「セルフプロデュース」「セルフイメージ」を実現させるための「セルフプロデュース」について解説していきます。繰り返しになりますが、「セルフイメージ」は過去の自分が…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”脳と心の関係性について”finelab.では、スポーツ心理学・脳機能学・遺伝学の知見を活用しての個人及びチーム（組織）のパフォーマンス向上のお手伝いをさせて…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”いま「自己肯定感」を考える”ネット上で自己肯定感を検索すると「自己肯定感を高めて幸せになる」とか「自己肯定感が低いあなたに」とか「自己肯定感を上げる…
リーダー研修（企業研修）その⑨リーダーに必要な3つの力その4「並列度力」今回、リーダーが身につける力の最後のテーマになります「並列度力」について解説いたします。大雑把に説明しますと、「直列的作…
リーダー研修（企業研修）その⑥リーダーに必要な3つの力その1「抽象度力」前回、リーダーとしての「軸」構築について解説して参りましたが、次はリーダーやコーチに不可欠な力となる「抽象度力」「時間力…
リーダー研修（企業研修）その⑤自分軸づくり前回「セルフイメージ力」についての説明を致しましたが、リーダーはその未来のイメージをより具現化させるためには、まず「自分軸」の確立が不可欠になってき…