シリーズ：学校で教えてくれない「大人力10選」・・・（6）レジリエンス力レジリエンス力とは、心理学領域で広く認識されている概念で、個人が困難な状況やストレスから回復し、元の状態に戻り、またはよ…
学校で教えてくれない大人力・・・・（5）メタ思考力いきなりですが、「メタ思考力」とは、自己認識や認知プロセスに対する高度な意識や洞察力を指す概念のことです。メタ思考力を持つ人は、自分自身や自…
株式会社坂下組主催の「安全衛生の集い」に行ってまいりました。（6月27日）坂下組の社員及び協力会社、総勢230名の集いであります。ちなみに「（株）坂下組」とはクリック当日までに打ち合わせ3回、最後…
シリーズ:学校で教えてくれない「大人力10選」・・・（2）自己責任力自己責任は、自分自身の行動や選択に対して責任を持つ能力や意識のことをいいます。これは、自分の人生や目標に向かって主体的に行動…
はじめに多くの方が、自分の生き方や考え方、また他者との付き合い方など様々な問題と向き合いながら生活させています。当然、私もその一人です。その中で、自分らしさを輝かせ、イキイキと生活されてい…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・夢を実現させる人とさせられない人の違い「”コンフォートゾーン”を知る」これまでに「成長したい」「上手くなりたい」「達成したい」「変わりたい」という言葉…
目次はじめに集中が続かない、すぐに飽きてしまう、やろうと思っていたのにやる気が起きない、やり始めたけどすぐ嫌気が差してやめてしまう、気が散って集中できていないなどなど、誰もが思い悩むこと問…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“アファメーション”を知る前回までエフィカシーについて解説してまいりました。このエフィカシーを上げていく方法について今回解説していきたいと思います。そ…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“エフィカシー”を知る④エフィカシーが高い人の特徴エフィカシーが高い人は、下記の4つの特徴を持ち合わせていると思われます。いずれも、社会の中で生き抜くた…
人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“エフィカシー”を知る③1エフィカシーの3つのタイプ①自己統制的エフィカシー②社会的エフィカシー③学業的エフィカシー①自己統制的エフィカシー自己統制的エフィカ…