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オンラインコーチングを軸とした人材育成プログラムをご活用ください

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人材育成

企業の人財育成をお手伝いいたします

会社のビジョンを深く理解し、そのために求められるスキルを磨いて最大限発揮できるよう助ける人材育成プログラムを導入してみませんか。リーダー研修や個人ミーティングをはじめとして、実際の訪問でもオンラインでも対応できる様々なコースを用意し、人材が人財となるよう丁寧にサポートしてまいります。

人材育成のオンラインプログラム

「finelab.」+「fine理論」とは?finelab.とはfinelab.は、人と組織が本来持っている可能性を解放し、望むパフォーマンスを安定して発揮できる状態を育むための研究・教育・実践の場です。スポーツ、企…

企業で働く人の「ビジネスマインド」仕事を「こなす人」から、価値を「生み出す人」へ企業で働くうえで、知識や技術、経験は欠かせません。しかし、同じ知識や能力を持っていても、成果を生み出せる人と…

fine式「思考の7段階モデル」脳機能学とfine理論から捉える「知的機動力」についてはじめに人は、いつも同じように考え、同じように判断しているわけではありません。落ち着いているときには、事実を整理…

なぜ、職場のパワハラがなくならないのか?「問題のある上司」を排除するだけでは、終わらない職場のパワーハラスメントが社会問題として広く認識されるようになり、多くの企業が研修や相談窓口の設置、…

一般的なコーチングでは、「良い質問をする」「オープンクエスチョンを使う」など、質問の技法が中心です。一方、fine理論では、質問とは「脳の働きを変える刺激」と捉えることができます。つまり、質問…

このテーマは、マインドコーチの最も重要なスキルの一つですね。fine理論では、傾聴とは単なるコミュニケーション技術ではありません。「相手の思考が整理される環境をつくる技術」 であり、 「相手の前…

終身雇用や年功序列が一般的であった高度経済成長期を経て、ITの普及やグローバル化に伴う企業間競争の激化などの大きな変化に直面している昨今、社員一人ひとりの能力向上はどのような企業にとっても重要な経営課題となっています。主体性や自発性を高めたり、潜在能力を引き出したり、チームづくりをしたりと、人材育成の目的に合わせたコーチング技術をオンラインでも提供し、ビジネスパフォーマンスアップのお役に立ってまいります。

人材育成のオンラインプログラム

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