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人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“エフィカシー”を知る①1エフィカシーとは2セルフ・エフィカシーについて3コーチングにおけるエフィカシーの考え方4エフィカシー（自己効力感）とセルフエフィカ…

人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“脳のプログラムを書き換えよう”②では今回は、脳内プログラムを書き換え方（3つ）を紹介したします。①「興味の文字化」②「目標の具現化」③「目標の視覚化」まず…

人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・“脳のプログラムを書き換えよう”①私たち人間は、自分の意思で判断・行動していると思っています。しかし、95％近くは脳に書き込まれたプログラムによって決めら…

リーダー研修（企業研修）その⑩「セルフプロデュース」「セルフイメージ」を実現させるための「セルフプロデュース」について解説していきます。繰り返しになりますが、「セルフイメージ」は過去の自分が…

人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”時間は未来から来る”「コーチング」を学び続けて、はや30年。スポーツの指導で活かせるのではないかと「コーチング」に関連する本や雑誌を読み漁り、そして各…

人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”脳と心の関係性について”finelab.では、スポーツ心理学・脳機能学・遺伝学の知見を活用しての個人及びチーム（組織）のパフォーマンス向上のお手伝いをさせて…

瞑想「マインドフルネス」という言葉を書店やネットでよく見るようになりました。あのGoogleやAppleなどの有名企業でもこの「瞑想」を会社に取り入れています。Googleにおいては「マインドフルネス」を独…

＜オンラインコーチングスキルアップ講座報告＞ 9月15日・16日に第６回目のセッションを行いました。 セッション内容は脳や遺伝等からくる人間の不思議や面白です。 ・腸と脳の関係性 ・脳のゆらぎ ・私…

リーダー研修（企業研修）その⑨リーダーに必要な3つの力その4「並列度力」今回、リーダーが身につける力の最後のテーマになります「並列度力」について解説いたします。大雑把に説明しますと、「直列的作…

人材育成シリーズ（コーチ・管理職）・・・”伸びる人””伸びない人”の違い１）伸びる人に共通していること・捉え方が素直である。・意識の向け方、使い方がうまい。・思考が未来へと紐づいている。２）伸…